亚马逊作为跨境电商平台，名气很大。作为一家外企，招聘启事肯定是必不可少的项目。很多对亚马逊感兴趣的求职者更关心亚马逊被调查的背景。亚马逊会招人调查背景吗？
1.亚马逊招人调查背景吗？
首先，亚马逊招聘的时候，肯定会有背景调查。这是毫无疑问的。毕竟外企在这方面已经成为惯例，或者说已经形成了规章制度。相比国内公司，还是有很多公司舍不得花钱做回调，而国外公司很早就已经开始了员工背景调查的招聘流程。
其次，亚马逊的背景调查很严格，但其实没问题。外企的背景调查已经形成了一套标准模式。他们主要关注细节。如果调查的内容不同，他们很少愿意听候选人的解释。因此，在提交背对背信息之前要小心。
最后，很多面试过亚马逊的求职者给出了反馈。亚马逊背景调查只查犯罪记录和居留历史，好像不查工作背景和学历。当然，这是海外亚马逊求职者的反馈信息。至于国内亚马逊分公司会不会调查工作经历，就不清楚了。你可以去了解一下。
二、手术要做什么？
1.亚马逊运营是跨境电商亚马逊平台运营岗，日常运营会有很多杂七杂八的事情，比如查看统计订单、处理订单、查询物流发货数量、库存统计、反馈数据、分析产品利润、分析竞争、挑选产品、汇总客户等等。
2.亚马逊是美国最大的在线电子商务公司，包括美容时尚、母婴用品、厨具家电、数码科技等超过2000万件海外正品。它与海外用户共享货源，产品跨境直邮。2004年8月，亚马逊全资收购Joyo.com，将亚马逊全球领先的在线零售专业知识与卓越网在中国市场的丰富经验相结合，进一步提升了客户体验，促进了中国电子商务的发展。
3.亚马逊运营的工作内容是:负责编辑、上传、优化产品，熟悉平台各项政策和制度，安全运营账号，保持账号健康稳定，跟踪产品销售情况，调整销售策略，制作销售报表，研究尝试各种营销方式，提高产品排名和成交率，负责售前咨询、售后维护及妥善处理各种纠纷和投诉。
有兴趣加入亚马逊的朋友可以多了解一下。入职时不用太担心背景调查。注意不要填错信息，不要提供虚假信息，这样通过应该没有问题。当然最重要的是没有留下犯罪记录。
