京东是一个大型购物平台，因为每年的交易额比较大，所以很多商家会入驻京东平台，但是很多商家想了解一些系统的运行情况，那么如何在京东员工管理中创建新员工呢？
如何在京东员工管理中创建新员工？
1.系统默认有7个角色组，对应的角色类型有7种。每种角色类型都有不同的权限，可以操作不同的功能。超级管理员是老板或连锁店管理员的账号，不可修改；
2.无法删除系统默认角色组；单击右侧的“添加”创建一个新的角色组。点击右侧的“编辑”可以查看该角色组的权限功能。选中该框以使用相应的功能。
3.点击右边的“添加员工”，然后填写信息，再点击“添加”保存。员工有两种状态，“禁用”和“启用”。点击蓝色字切换状态，员工信息可编辑修改。
规则是什么？
1.常见违规行为:发布不当促销信息、重复配送商品、违反商品价格、虚假宣传、描述不一致、滥发信息等。都是常见的违规行为。
2.严重违法行为:不正当获利、不合格商品、销售未申报的进口商品、销售假冒商品、虚假交易、发布违禁信息、质量不合格等。都是严重违规。企业不应该犯这样的错误。
3.如商家违反北京规则，将视情节轻重进行处罚，或暂停合作。处罚通常分为:公开警告、下架、限制更新、封杀、终止合作等。特别注意记分周期内累计扣100分，将终止合作。记分期间，每次扣100分，终止合作，拒绝再次加入。
4.避免踩线:对于大多数商家来说，尤其是刚开店的商家，违法行为时有发生。现在，京东的管理也很严格。商家虽然很谨慎，但还是会违规。毕竟现在是系统化的智能巡检。
5.平台对京东商家的处罚其实是相当严重的。所以在京东尽量遵守规则，不要想一些奇怪的办法自己操作，因为你的办法可能在监管之类的。
我们总结了在京东开店需要特别注意的违法规则。我们希望所有商家不要去雷区。毕竟开店不容易，成功建店并长期维持也很难。
