阿里V任务平台的推出是为了方便卖家寻找人才，那么阿里V任务如何才能找到人才呢？下面给大家详细介绍一下阿里V找人才的步骤。
第一步
打开阿里V任务官网:https://da.taobao.com/,点击申请，我是商家，然后填写相关店铺信息，等待系统消息提示批准。
第二步
审批通过后，系统会提示您绑定计划五的操作号。
第三步
绑定运营小号后，首先要用页面上的运营账号登录，然后发送任务。
第四步
填写任务，记住三个重点:我的产品有什么优势，能给你带来什么，我的要求是什么？
第五步
推送时间要长一些，比如7天以后，因为达人也是需要排期的。我们需要提前和他沟通，保证什么时候发货，否则订单还没发货就自动关闭了！
第六步
添加链接。如果你有好货，添加物品。如果你必须买一个列表，添加商店链接。然后，选择指定人才，筛选行业。你要选择和你的产品相关的人才！
第七步
达人的报价和他的粉丝基数成正比。
第八步
选择一个性价比高的人才拍照，但是不要担心付款的问题，付款前一定要和人才达成协议，否则很容易完不成任务，会自动退款！然后，在订单页面，你可以看到他的旺旺。直接把任务的文本发给他的旺旺。
不要去找有很多粉丝和订单的淘宝人。那些人通常都很冷漠！随便找个普通的，也很热情！
第九步
一些前期的人才可能会要求更高的提成。比如你给他30%的佣金，其实你是在赔钱，所以前期有一种冲动！但如果已经有爆款了，直接联系达人说我要降低佣金比例就不合适了。
然后我们就可以潜入计划，改变佣金比例了！虽然可能会影响二次合作，但毕竟人才这么多，而且只要你的产品有潜力，我相信人才是愿意继续合作的！
第十步
和达人取得联系后，下单付款！然后他可能会要求你提供文案，尤其是有好的！文案很重要。内容营销一半以上靠文案！那么一个有好货的文案，一开始就得用买家喜欢或者熟悉的话题来吸引买家，然后把产品的优势和专业的介绍带到最后！
