至于全球速卖通佣金,其实很多人还不知道,那么它一般有多少分呢?对于不了解的新手来说,肯定是比较混乱的,所以今天我们就花点时间来说说全球速卖通佣金的要点。想进入这个行业的朋友一定要看。
个子高吗?
其实在国内的外贸公司工作,无论在哪个平台,佣金都是直接和业绩挂钩的,所以这个问题不应该问平台,因为你得到的根本不是平台的主题,而是公司的。所以这个要问公司老板,或者外贸行业决定,因为有些行业确实不好做,佣金很难拿。
如果公司在行业和实力上有一定优势,拿提成是很简单的。
另外,很多同学问:提成能拿多少?
其实这和上面的问题是一样的。公司给你几个点,看行业利润。老板会酌情增减。当然,如果要说一般的行业标准,目前是销售额的2%~3%或者利润的10%。当然,如果老板心情好,下了大单,也是可以加分的。
不过需要注意的是,进入大公司做运营并没有想象中那么简单,因为运营基本上可以算作老板手下的另一个掌柜。换句话说,如果老板是董事长,运营部是总经理,董事长只负责下达年度销售计划,真正要执行的是总经理。
因此,操作从不空闲。他负责策划店里的一切。除了保证出色的表现,他还负责分析对手的数据,维护老客户。每天要学的东西太多了,不像和外国客户聊天那么简单。如果要运营,建议先了解运营的岗位职责。
不同档次的工资是多少?
1.月入3k的都是新手,每天的工作只是点而不是面,整理一些数据,做助理等等。他们还没有大局观。
2.月薪5-8000元,数据整理。但是大部分都比较懒,没有做过积累分析,尤其是历史数字,都是估计。也没有什么活动,开车,赶时髦什么的,等等。
3.月薪万元以上,整体规划,年度计划,月度分解,跟踪进度,产品及推广,执行等。,至少有2-3个人。
4.三万多个月。我入行5年多了。本人熟悉行业,能及时发现弱点,善于分析。我有多种解决方案来保证计划业绩的顺利完成,主要是和运营团队一起。至少有10个人。这样的人不多,大部分都是单干。
所以佣金点一般不会特别高。当然,想要拿高薪,除了选对行业,还需要有很强的能力。否则,即使公司给的提成很高,对所有人来说,你也达不到要求,拿不到这个工资。所以,还是要用自己的能力说话。