淘宝员工管理怎么设置（淘宝员工管理在哪里看）

　　淘宝员工管理是可以查看的结构。可以通过给员工，甚至是离职的员工设置岗位来看。那么淘宝员工管理在哪里被看待？不了解的卖家，现在请移至下方。

　　请登录主账户【卖家中心】-【子账户管理】，在页面顶部输入【员工管理】。

　　温馨提示:登录子账户进行员工管理操作，请由主账户授权子账户“超级管理员”。

　　授权操作是登录主账号，进入员工管理，找到子账号点击修改权限，点击超级管理员右侧的修改权限，然后勾选子账号超级管理员，保存即可。

　　子账户超级管理员是指本店的子账户。被授予超级管理员权限后，在子账户管理中有新建、删除、修改子账户的权限，但其他页面没有与主账户相同的权限。

　　子账户相当于账户管理员，可以开通和关闭子账户服务；创建和删除子账户；添加、修改和删除子账户的权限；您可以设置子账户旺旺拆分和分组；可以查询主次账户的操作记录；可以查询主次账号的聊天记录。

　　如何管理好团队？

　　1.先明确双方的目标。

　　2.找出与职位密切相关的数据指标。

　　3.根据店铺实际情况制定考核方案。

　　4.必要的话，加上合理的奖惩制度。

　　管理有很多学问，不同的员工有不同的诉求。比如有的人只想赚钱，有的人只想学点技能，有的人想更好的融入团队，等等。所以对于管理者来说，除了制定合理的管理考核制度，还应该有人文关怀，比如:销售有起色了，请大家吃顿饭；员工过生日，准备小礼物表达心情等等。

　　淘宝员工管理只能使用主账号登录查看，没有子账号授权。淘宝管理好员工，首先要明确员工自身的职责，给员工设置账号的权限，给员工关怀。