天猫运营怎么考核（天猫试运营考核什么）

　　我们很多天猫新店都有考核期。想开天猫店但还不知道考核规则。那么这篇文章一定要看。我们如何考核天猫的运营？考核内容是什么？

　　一、如何考核？

　　首先，我们的考核对象是提交申请入驻天猫且只经营自荐品牌的商家(多品牌旗舰店、门店旗舰店除外)。

　　新店的考核期一般是店铺正式上线后的4-9个月。

　　二、新店考核内容

　　1.品类主力率=(最近28天品类成交额/最近28天店铺成交额)*50%+(当天品类线上商品数量/当天店铺线上商品数量)*50%。

　　2.平均每日营业额

　　商家日均交易状态为“交易成功”的真实有效订单总额，不含运费、因维权和售后原因导致交易失败的金额以及第一级“其他”类目下的交易金额，即考核期内店铺交易成功的订单总额/考核期天数。

　　3.每周新产品的平均数量。天猫店铺商家平均每周新品发布数为店铺在考核期内新品发布总数/(考核期天数/7)。

　　三。天猫新店考核期的过关技巧

　　1.详细分析竞争对手，挖掘行业发展趋势。店主需要研究对手，发现对手的优点，向对手学习，发现对方的缺点，抓住对方，打败对方。知己知彼，百战不殆。

　　2.根据买家的需求，选择好的产品，花最少的钱争取冲基础销量，满5分好评和宝贝、店铺数。中间的客服起着非常重要的作用。好的客服可以给你几个高端的评价。所以选择合适的客服团队也很重要。

　　3.直通车推广。目前在平台上，用新品推广天猫直通车运营的效果是最直观的。所以在产品得到消费者初步认可的时候，直通车一定要上去，不上去就没有未来。

　　新店要想通过考核，需要想尽一切办法获取流量。前期可以付费的流量，后期店铺稳定后可以尝试参与一些活动，比如日常特价、聚划算等，增加店铺的营业额。