淘宝是我们熟悉的全国性电子商务软件。淘宝什么都有。这么大的市场，诞生了很多新职业，其中客服是门店不可或缺的。淘宝的客服佣金是怎么算的？很多想入行的朋友都想知道，我今天就告诉你！
一、淘宝客服佣金是如何计算的？
淘宝的客服佣金怎么算？很多开店当老板的人，曾经以为客服就是客服。只要他们做好自己的本职工作，每个月给他们拨出固定的工资，养一群这样的客服群，既便宜又有用。taoqao.com
然而，也有老板有不同的想法。他们制定了很多规章制度，对客服实行灵活的薪酬标准，甚至制定KPI考核。如果达不到这些规则，就拿不到相应的提成。作为客服，有的人很满意，有的人却“生不如死”。
对于老板来说，后一种模式自然比前一种模式更有竞争力，更主动，也能给店铺带来更多的流量和销售额。对于客服来说，挑战和竞争增加，会出现适应或者水土不服两种情况。
所以，你觉得客服应该被付死吗？还是有必要根据工作业绩拿提成？
您还可以担保以下事项:1 .在线时间。2.基本工资。基本工资200-800不等。3.佣金。在线客服可以在几家店兼职，所以做成销售额的1%~2%比较合适。最低工资是(在线时间+底薪+提成):300(只保证在线销售)。
一般可以根据客服的营业额来提成。当然，全职员工不可能有那么多，视情况而定，一般是200-1000。有人说卖一块到10块钱，如果卖家的利润只在5块钱，卖一块到10块钱是不是有点亏？底薪+每件提成*N件=在线客服总工资。
一般以底薪+提成计算。
一般底薪1100-2000不等。根据地区不同，1100是地区最低工资标准。
1.个人销售额的2%佣金和个人回报的4%扣除。
2.直接拍卖的1%会平均分摊，按月结算，但月底会扣除回报。
3.谁卖谁注册单号，附上聊天内容并备案，以便处理退货投诉等等。
二、淘宝客服每单的提成是多少？
加底薪提成是比较成熟的方式。基本工资应略高于当地同行的平均收入加上预期收入。
提成方式有两种:一种是按销售收入比例提成，比例较低，利润率低的3%左右，高的5-10%；另一种是利润收入比，高一点的，10-30%甚至50%。
但无论采用哪种方式，都要考虑到公司、部门、同事的因素，这样才能充分发挥团队的协作优势，有利于企业的积累和发展。
底薪+提成，一般看哪个地区，每个地区不一样，还要看产品销量或者利润。每个公司都有自己的规则，有的按销售额拿提成，有的按销售利润拿提成，但都是按差不多1-5%算！
淘宝的客服佣金是怎么算的，就像上面这样。基本上是看表现。如果你想赚更多的钱，你必须付出更多的努力。努力才是正道，所以今天的分享到此结束。希望对你有帮助！
