国内亚马逊商家也不少。只要他们找到好货,上传到亚马逊商店,还是很赚钱的。当然,一个店铺是否赚钱,除了货源质量,运营能力也很关键。新运营商能拿多少提成?
1.新人一般佣金是多少?
如果新人是白人,工资会低一些。像深圳,试用期基本工资4000左右,提成是净利润三个点。如果是老手,底薪一般在一万左右,提成是毛利的10个点。
二、工作是什么?
注册一个账号,这是亚马逊运营的根本。产品,这也是运营最基础的工作。但是你知道他们和你的区别吗?在注册的时候,我们已经调查了不同站点之间的差异。当我们把产品上架的时候,我们已经掌握了产品的优势,我们要用的关键词,优化了我们的产品列表,包括产品图片,产品标题,产品描述等等。
之后大卖家就会开始做一个刷单和评估的工作。虽然现在亚马逊平台对刷单这种行为管得很严,但是已经有很多卖家因为刷单被封杀,下架商品,删除评价。但是,评价仍然是卖家离不开的工作,尤其是对一款上架的新品。没有评价,就算有流量,也很难转化。所以,刷牙是必不可少的,但是怎么刷呢?产品上架后会进行测评,但量不能大,新品一般不会有好的排名和关注度。正因如此,上架的前两周每周不要超过3款产品,之后逐渐增加。
一般来说,上架后的第一个月,大概有10个人被刷。当然,刷完单,评价也要提高。直接评价和vp都要注意数量控制。必须符合自然比例,要找到可靠的相关资源。这些顺序和评估看起来越自然越好。以上工作是亚马逊运营具体内容中的第一个基础工作,为的是后期爆款产品。几单几个评价之后,卖家就可以开始投放广告,打开自动广告,为自己的产品引流。前两周,他们可以查看自己的商品关键词是否符合消费者的搜索习惯,是否存在高流量但没有转化的词,及时找出匹配原因,调整商品列表,收集关键词后再投放人工广告。当评估符合参加推广活动的条件时,再根据自己的运营计划考虑是否报名参加推广活动。
相对来说,在亚马逊工作的新人工资比较低,提成也比较少。但如果他们肯学习,肯努力,几年后月薪上万是常有的事。但是,亚马逊每天要做的事情很多,也很辛苦。只有付出才能有收获。