淘宝创业招聘员工要注意什么
现在，越来越多的卖家加入了淘宝的创业大军。虽然竞争激烈，但这并不影响大家加入淘宝创业大军的火热愿望。创业过程中，不可避免的要招人。有些员工能给公司带来巨大的价值，有些则不能。下面给大家讲讲哪些员工不能选。
1.太多坏习惯
太多的坏习惯，比如喝酒，赌博，打游戏，欠债等等。这些坏习惯会导致创业不利，更会导致团队之间的协助。淘宝还是要避免选择有太多坏习惯的人，不愿意吃苦，斤斤计较的人不要选择合作。
2.富裕家庭的孩子
在这个父母苦苦挣扎的时代，富裕家庭的孩子生活环境各方面都优于普通家庭的孩子。这也使得富裕家庭的孩子抗压能力差，就像温室里的花一样，需要精心呵护。不满意就会离职，从而增加公司的招聘工作量，影响淘宝的创业进程。
3.稳定性不高。
如果你是一个经常跳槽的人，感觉你不够踏实和稳定。如果这样的员工是在淘宝创业的时候入职的，那么危险的是他随时都有可能离职。与其冒这样的风险，不如找一个稳扎稳打的人。
4.习惯鞠躬。
对待别人要保证一定程度的谦卑和礼貌，但是鞠躬和鞠躬的程度就说明这个人是假的，虚伪的。从点头哈腰也可以看出，其实这个人没什么真本事，更有可能是纸上谈兵。
其实在创业的过程中，确实需要选择一些愿意和公司齐头并进，共同成长的员工。这样才能提振士气，同时也能更好的促进淘宝店铺的发展和运营。如果招的人做事不认真，遇事退缩，很容易导致创业失败。
