很多朋友可能会有这种感觉。很明显，他们上学的时候都是尖子生，各科成绩都是最好的，而且在学校也做过很多练习。但毕业后，他们未必能和各方面都“不如自己”的人走下去。他们可以被名企录用，我们不行。为什么？很大的原因可能是我们没有注重面试技巧。当面试官问我们的职业规划时，我们该怎么说？
首先，我们需要知道面试官为什么会问这样的问题。其实面试官不希望我们有远大的理想和可行的计划。他们只是想知道我们选择这个职位的目的是什么，我们会在这里呆多久。对于一个今天决定走这个岗位，明天却可能想转行的人，HR是不会喜欢的。所以，我们在回答这个问题的时候，一定要传递出我们对这个行业的热爱，以及愿意在这里长期待下去的意愿。
那么，答案是什么？
先说说自己的性格，长处等因素。最好能说说你应聘的职位，这就告诉了面试官我们为什么选择这个职位。
第二，说说应用行业的发展背景和未来。这将向面试官展示我们对这次旅行有多了解，也表明我们有把握赢得这个职位。
第三，说说自己的规划。在未来的三到五年左右，你在这个岗位上有哪些好的发展，成绩，或者你想提升的能力？这就告诉了我们的目标，让面试官看到了我们的决心。
举个简单的例子回答:
我是英语专业的。我从小就很喜欢英语，尤其是看英文动画。我已经通过了学校的英语专业八级考试，我经常和同学一起做一些英语翻译。我有足够的信心做好这项工作。未来几年，打算多做机械翻译，提高自己的翻译水平。
结合以上三个方面来谈自己的规划，一定会让面试官看到我们的诚意。在整个回答的过程中，主要是表达我们在这个岗位、这个行业工作的决心，这样面试官会觉得我们是有目标的人，并且愿意付诸实践。找不到方向是求职者的大忌。同样，不知道自己的职业规划也是一个大忌。每个人都必须提前计划。
本文版权归作者百丽所有，39源网独家授权。如需转载，请联系作者。发布时间:2019-03-12 12:25:53。
